Principiul cinic „ inventeaza
boli ca sa poti trata bolnavi” este cunoscut in medicina si poate si in
psihoterapie . Pe de alta parte, daca la
o sedinta de psihoterapie oamenii ajung numai daca doresc acest lucru , exista si
exceptii. In cazul "Colectiv" , unii psihoterapeuti au navalit pur si simplu peste
raniti si rudele lor fara sa fie chemati , decretand in prealabil ca 5000 de oameniau fost afectati direct de trauma (
Pe de alta parte , cand in situatiile uzuale oamenii sunt
trimisi practic in mod arbitrar la examinare psihologica "in corpore si in mod
organizat”( respectiv claie peste gramada si cu ajutorul legii ) tendinta
logica este de a trece de la industrie la invatamant, de la invatamant la sanatate , de la aceasta la administratie,etc.
In acest caz psihologul devine de fapt o institutie de pus
stampile pentru care prioritara este
cantitatea de examinari iar situatia se intoarce si impotriva cetatenilor si
impotriva psihologilor :
„ …pentru un post de economist debutant s-au înscris 21
de candidaţi, din care, după testarea psihologică, au rămas 12. Alţi trei
candidaţi din cei şapte înscrişi pentru un post de economist IA au picat şi ei
la testul psihologic.
Concurenţă mare a fost şi pentru postul de brancardier scos
la concurs. Pentru acesta au fost depuse 12 dosare, pentru proba scrisă
rămânând în concurs 8 candidaţi. Unsprezece persoane au vrut să ocupe postul de
magazioner scos la concurs, patru fiind însă eliminaţi. La concursul pentru
ocuparea a şapte posturi de îngrijitoare de curăţenie s-au înscris 15 persoane, din care 11 au
trecut de testul psihologic ((n.n.- prin anii `90 niste occidentali s-au amuzat copios cand au aflat ca intr-o intreprindere de la noi s-a organizat un concurs scris pentru ocuparea postului de femeie de servici )) .
Din cei 34 de candidaţi înscrişi pe cele 5 locuri de
asistenţi medicali debutanţi au rămas 24 de persoane. Va susţine proba scrisă
pentru ocuparea unui post de asistent medical la Infecţii nosocomiale doar un
singur candidat, celălalt înscris fiind eliminat la testarea psihologică.
Pentru cele 11 posturi de infirmier debutant au fost depuse
20 de dosare, iar 7 persoane au picat după evaluarea psihologică. Patru
candidaţi din cei zece înscrişi pentru cele două locuri de muncitor bucătar au
fost respinşi la aceeaşi probă eliminatorie.
Concurenţă mai mică, respectiv opt persoane, a fost pentru
cele trei posturi de Analist programator, Inginer I şi Inginer PSI. Doar cei
doi candidaţi înscrişi pentru ocuparea postului de asistent şef la ORL au
promovat proba psihologică.
Cei care au trecut de proba eliminatorie au în faţă proba
scrisă, proba practică şi interviul. Concursurile au fost programate a se
desfăşura până la 1 martie.
La fel ca în ultimii ani, pentru a asigura transparenţa
procesului de evaluare a candidaţilor, sala de examinare în care se va
desfăşura concursul va fi supravegheată video, iar imaginile vor fi transmise
în direct pe un monitor aflat în sala de şedinţe a spitalului. Reprezentanţii
mass media au fost invitaţi să urmărească astfel modul în care vor fi concepute
subiectele, examinarea propriu-zisă şi corectarea lucrărilor.”
http://www.voceatransilvaniei.ro/testarea-psihologica-greu-de-trecut-de-multi-dintre-candidatii-din-alba-inscrisi-la-concursurile-organizate-de-sju/
Problema este ca accesul la borcanul cu miere poate avea consecinte
nedorite chiar pentru psihologii in cauza ca sa nu mai spunem de afectarea imaginii
domeniului :
In realitate, starea reala a domeniului este un subiect tabu
despre care se discuta foarte putin sau
de loc desi aceasta a fost prezentata oficial in presa si fara nici o consecinta
:
O explicatie posibila este chiar modul in care a evoluat de
fapt acest domeniu si aici intalnim o axioma foarte interesanta :
„Asa cum subliniam si cu alt prilej, in profesia noastra
media coeficientului de inteligenta este cu mult peste media altor profesii
(s.n.), iar orgoliile unor personalitati au facut ca interesele de breasla sa
ocupe un loc secund”
„…credem ca se impune ca la nivelul fiecarei institutii sa
se gaseasca formulele organizationale cele mai potrivite pentru asigurarea unui
management integrat al serviciilor psihologie oferite in cadrul acestora. Opinam ca modelele oferite de organizarea
corpului medical sau al juristilor din Ministerul Apararii Nationale si din
alte institutii cu atributii in
domeniul securitatii nationale ar putea constitui un bun exemplu pentru breasla
psihologilor. Pentru a intelege mai
bine aceasta varianta de organizare credem ca se cuvine sa precizam faptul ca
suntem adeptii coordonarii unitare a activitatii profesionale a psihologilor
din fiecare institutie, chiar daca sunt dispersati in diverse structuri ai
caror manageri ar trebui sa aiba numai responsabilitatea administrativa.”
„Credem ca nu este lipsit de interes faptul ca pentru prima
data in Romania conducerea Facultatii
de Psihologie si stiintele Educatiei din Universitatea Bucuresti, cu sprijinul
neconditionat al regretatului profesor universitar doctor Mielu Zlate – seful
catedrei de psihologie, a decis infiintarea
unui master de Psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale ca
forma academica de pregatire unitara a specialistilor din acest institutii”.
Ion Duvac
(Psiholog dr., profesor asociat Universitatea Bucuresti,
titular al cursului Intelligence si securitate nationala din cadrul Masterului
"Studii de securitate” organizat de Facultatea de Sociologie si Asistenta
Sociala, coordonator al Masterului "Psihologie aplicata in domeniul
securitatii nationale” organizat de Facultatea de Psihologie si stiintele
Educatiei in cadrul caruia este titular al cursurilor Managementul serviciilor
psihologice din domeniul securitatii nationale si Psihologia intelligence-ului;
vicepresedintele Comisiei de psihologie pentru aparare, ordine publica si
siguranta nationala din Colegiul Psihologilor din Romania )
(http://www.escoala.ro/psihologie/master_psihologie_aplicata_in_domeniul_securitatii_nationale.html)
Probabil in urma acestui determinism social si profesional,
axioma de mai sus pare sa se verifice in acest caz :
In sfarsit, am pastrat pentru final cea mai interesanta
intrebare . Cum se explica numarul uluitor de psihologi care au invadat
societatea romaneasca cu toate scolile , metodele si terapiile lor concurente ,
valide sau nu, si cu foamea lor
insatiabila de psihoterapii si examinari la kilogram ? Dupa unele opinii acesta
a ajuns la dimensiuni cu adevarat enorme :
„Poate doar că numărul psihologilor înscriși la Colegiul
Psihologilor din România s-a dublat sau s-a triplat, ajungând la 24.000; iar pe
lângă aceștia mai sunt alte mii și mii – nimeni nu știe cu exactitate câți –
absolvenți de psihologie fără drept de practică. Un psiholog cu care am vorbit
a avansat o cifră uluitoare: circa 60.000 de români ar avea diplomă de
psiholog.”
http://www.viorelilisoi.ro/invazia-psihologilor/
Cea mai simpla cale de a obtine un raspuns este aceea de a
urma un principiu clasic si o schema de analiza ce pot fi rezumate intr-o
singura sintagma : „ Follow the money ! ”. Pentru cei interesati, rezultatul este unul foarte interesant.
https://web.archive.org/web/20190322230600/http://www.contributors.ro/administratie/educatie/de-ce-nu-mi-as-relaxa-piticii-pe-divanul-psihologilor-neamulu/