Procesul de psihologizare si psihiatrizare a vietii publice de la noi continua in mod galopant. Dupa ce au testat toti soferii din Romania si au testat( sau au vrut sa testeze ) la gramada toti profesorii din Romania , psihologii, prin cei care cu onor ii conduc, au intrat apoi peste militari ( mai exact i-au adus gramada pe acestia in mijlocul lor ! ) ca sa elibereze ei avize de port-arma (!) in locul lor inventand astfel specialitatea aberanta de " psiholog in domeniul securitatii nationale "(sic!).
Ofensiva impotriva natiunii aflata sub supraveghere conditionata nu se opreste aici . Au mai ramas inca teritorii de explorat si tinte de atins deoarece principiul de baza este cel al eficientei totale : " Nimeni nu scapa ! ".
A aparut deja mediatorul public care are , printre altele, rolul sa impace victimele cu violatorii lor ?! Nici o problema , mai exista in paralel si alte posibilitati de optimizare a vietii sociale de la noi.
La fel cum detinutii in sala de judecata sunt insotiti obligatoriu de gardieni, la fel si cei care ii judeca trebuie sa fie toti si in mod obligatoriu monitorizati de catre psihologi. Rezultatul ?! Inca un nou lot si o noua ocazie de instruit naivi , respectiv taxe de incasat , inca o noua specializare si autorizare obtinuta de la Colegiul Psihologilor din Romania respectiv "Psihologul instantei " ( ?!) care in mod bizar amesteca " activitatea administrativ-judiciara a instantelor " cu ,,psihologia muncii si organizationala" ( ?!) :
1). analizeaza activitatile organizationale la nivelul instantelor judecatoresti pentru diagnosticarea eventualelor disfunctionalitati sistemice, in scopul eficientizarii actului de justitie si ameliorarii conditiilor de munca;
2). evalueaza cantitatea, calitatea si eficienta resurselor umane in scopul optimizarii sarcinilor de munca, reorientarii profesionale in cadrul instantei si formarii anumitor abilitati profesionale;
3). asigura asistenta psihologica a personalului instantelor judecatoresti pentru facilitarea acomodarii cu cerintele specifice unui anumit post si a integrarii noilor angajati in colectivul de lucru;
4). mediaza conflictele interpersonale care afecteaza calitatea relatiilor de munca in vederea diminuarii sau rezolvarii acestora;
5). elaboreaza programele de dezvoltare organizationala;
6). concepe si/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizationala;
7). asigura pregatirea motivationala si aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivatiei intrinseci, capacitatii de memorare, capacitatii de autocontrol, abilitatilor comunicationale si optimizarea atentiei;
8). indeplineste atributiile corespunzatoare sferei sale de competenta privind sanatatea si securitatea in munca;
9). indeplineste orice alte sarcini primite de la presedintele curtii de apel, in sfera sa de competenta.
Sursa : http://www.magistrati.ro/s37-curtile-de-apel-vor-fi-dotate-cu-psihologi.html
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu